四川荣塑管业集团有限责任公司成立于1999年，是一家集塑胶管材管件生产、研发、城市燃气开发和营运、真空镀膜为一体的企业。公司座落于成都市武侯区金花工业园区，是军工、科研院所长期合作商，厂区占地30多亩，现有员工200多人，总资产逾5亿元人民币。对于这样一个业界领先的知名企业，“荣塑”依靠什么一步步发展壮大？他们有哪些独到的经营管理模式？让我们走进荣塑管业集团，一起去探访一下其成功之道。

    树形象：以创新求发展，以服务赢口碑

    四川荣塑管业集团有限责任公司（以下简称“荣塑管业集团”），专业生产荣塑牌PP－R、PE给水、PE燃气、给水用钢丝网骨架（聚乙烯）复合管、铝合金衬塑复合（PP-R）管材及管件等系列产品，年生产能力达5万多吨，规格型号达数百种，完全符合GB/T 18742.2-2002 、GB/T 13663-2000、GB 15558-2003国家标准及行业标准，具有综合技术性能优良、耐热耐压、保温节能、使用寿命长和绿色环保等特点，广泛用于工业和民用建筑的冷、热水供给，燃气输送和各种工业流体输送等领域。用户遍及四川、重庆、新疆、云南、贵州、陕西、西藏、甘肃、湖北、湖南、青海、宁夏等省市自治区，水气管道荣塑制造，赢得了军工品质的好评。

    创新是企业发展的强劲动力，只有不断提高技术和经营能力，不断开发出适应市场变化的新产品，满足客户日益增长的需求和社会变迁，才能保证品牌价值和旺盛的生命力。十六年来，公司以追求产品创新、技术创新、市场创新为宗旨，推陈出新，坚持产品质量和服务两手抓，不断获得了市场的认可，公司也因此获得了多项荣誉——公司通过并按照ISO9001质量、ISO14001环境、职业健康安全管理体系运行，严格执行6S管理，秉承“荣塑管道、粒粒新料、质量第一”，并拥有完整的省级检测设备和实验室。公司在2007年8月获得由国家质量监督检验检疫总局颁发的“特种设备制造许可证”、连续多年入围 “水利部农村饮水安全工程材料设备产品信息年报”目录；是中石油天然气集团公司“物资供应商准入证”的企业；获四川省第十一名“四川名牌”，获 “四川省著名商标”,获四川省“质量信用AAA等级证书”；是四川省水协、燃气协会排列前茅的企业，并入选四川省质量技术监督局出版的《质量为王》的行业代表，是四川省315质量诚信用户满意单位，是“中国工业防腐蚀技术协会” “中国城市燃气协会”“四川省城镇供排水协会” “四川省燃气协会”等行业协会的会员单位。公司成立了党支部、工会等，获武侯区先进党支部，多次荣获年度“纳税大户”。

    塑品质：以质量求生存，以信誉求市场

    质量是企业的生命线。公司以守法重诺和诚信经营作为公司的基本原则，制定公司的方针目标，严格遵守各项安全、环保、质量、工商、税务等政策，依法纳税，合法取得各项经营资质。

    公司视产品质量为企业的生命，为提高产品质量，满足顾客和市场需求，公司从成立起就开始推行全面质量管理,在2007年通过了ISO9001国际质量管理体系认证，确定了以质量为中心，以全体员工参与为基础，以“质量是企业永恒的主题”为企业质量方针目标，充分贯彻全面质量管理思想，每个工种、每道工序都制定了质量体系作业标准和质量手册。上至企业高层管理者，下到具体岗位操作工人，都牢固树立了“质量是企业生命”的理念。有效运行质量管理体系，确保产品成品出厂合格率99%。根据市场情况公司每年制定质量目标计划，并按年度对质量方针和目标进行考核统计，公司产品质量历年在省、市级监督抽查检测中均为合格优质品，为企业取得良好的信誉。

    通过实施以上体系管理，进一步加强了产品质量管理工作，实行三检制度，严格按标准进行检验，并加大检测频率，重点放在产品质量控制上，生产各部门严格进行供货检验、过程检验、最终检验、不合格品控制等，对原材料、半成品、成品进行质量控制，减少不合格品的产生，形成快速信息反馈机制，尽快找出原因，杜绝了不合格品的产生。公司对每位顾客提供了完善的售后服务，认真执行产品的更换、退货的责任规定，妥善处理客户的投诉，赢得了客户的肯定和赞誉。

    重管理：臻于至善 成就未来

    公司在抓好产品质量管理工作的同时，始终坚持安全生产第一理念，根据国家有关法律法规，制定并实施安全生产制度，并定期组织公司员工召开安全生产工作会议，学习生产安全操作规程、安全事故案例分析，最大限度预防和避免安全事故的发生。

    公司非常注重对成本的控制管理。自实施绩效管理以来，一方面通过规模化生产来降低成本，另一方面又不遗余力推进成本管理朝着精细化的方向发展，将成本管理贯穿于整个工作流程之中，成本核算中的配比性、真实性和及时性也得到显著加强，财务数据的控制和预警功能得到进一步发挥。同时公司在改进工艺、降低消耗、提高原材料利用率以及降低质量损失等方面也不断改进，取得了较好成绩，有效地杜绝了不必要的浪费，节能降耗工作深入每位员工心里。

    在人文环境发面，公司注重人才的引进和培养，同时也注重提高员工的素养。公司根据员工的劳动技能、文化素质、工作性质的不同，聘请相应的专家进行定期和不定期的培训，循序渐进的提高技能技巧，充分发挥其潜在能力。通过不断的、有针对性的学习、培训，使员工不仅具有熟练的劳动技能，文化素养也得到显著提高。

    公司在节能环保发面也有一套行之有效的方法。公司推行节约管理，杜绝“跑、冒、滴、漏”对环境的污染，以节约挖潜来降低成本，提高效益。在环境目标指标考核中，公司加强了废水的循环利用，减少了费用，结合ISO14000-2004环境管理体系管理标准，使公司的废水、废气、噪音的排放都达到了国家和地方标准，得到了环保部门的好评。

    后记：在采访过程中，我们还得知：荣塑管业集团除了对内“重品质、抓管理”，对外“塑形象、赢口碑”之外，公司还具有高度的社会责任感——当5.12汶川大地震发生后，公司第一时间组织公司全体员工捐款，公司捐物，第一时间运往向灾区；昭通市彝良发生地震后，公司及时组织物资运到灾区；芦山地震发生后，公司组织一批管道运往灾区，支持灾区重建。种种义举，践行的是“荣塑”的宗旨——企业发展，惠及员工；企业强大，回报社会。

    经历了十六年的风雨磨砺，荣塑管业已在激烈的市场竞争中站稳脚跟，获得了业界的认可和赞誉。对于未来，荣塑人步履稳健，意气风发。相信公司上下会同心同德，发奋图强，抓住发展的机遇，去谱写一段更加华丽的传奇，去创造一个更加辉煌的“荣塑”！（采写/记者 晓熊）